Hur ska mobbning och kränkande särbehandling på arbetsplatsen förhindras?
Skärp lagstiftningen och kriminalisera mobbning.
Inrätta en opartisk mobbningsombudsman, i likhet med diskrimineringsombudsmannen.
Ge arbetsgivare och fackets skyddsombud bättre kunskaper och modet att ta tag i problemet.
Gör arbetsplatsens värdegrund lönegrundande: ingen löneförhöjning till mobbare!
Inget finns att göra, det ligger i människans natur att vara taskig mot somliga.