Klubben har erkänt att den gjorde fel när det gäller Milica Brankovic. Därför lades stora resurser på att allt skulle bli rätt vid tränaren Haiqi Liu och spelarna Amy Towns och Vanessa Chorkawys ansökningar lämnades in.
Ändå blev det fel.
Katrineholms-Kuriren bad Fredrik Mårtensson, expert på arbetstillståndsärenden vid Migrationsverket förklara varför det dröjde över tre månader för Amy Town och nära två månader för Vanessa Chorkawy att få sina ansökningar godkända. Och varför tränaren Haiqi Lius ansökan avslogs.
Vi lotsar oss tillsammans fram på Migrationsverkets hemsida, från fliken "arbeta i Sverige", via "anställd" till "särskilda regler för vissa yrken och länder". Så långt råder ingen tvekan. Men nu blir det krångligt.
Under den fliken finns flera undermenyer, en heter "idrottare och tränare", en annan "medborgare i Australien, Kanada, Nya Zeeland och Sydkorea".
När KVK hjälpte spelarna och tränaren med sina ansökningar tittade man under den senare fliken. Alla tre uppfyller villkoren som står där.
Fredrik Mårtensson låter uppenbart överraskad över verkets egen skrivning.
— Det är beklagligt att texten ger intryck av att gälla i de här fallen. Men sakligt och rättsligt kan vi inte tillämpa den regeln.
Han klickar i stället upp fliken "idrottare och tränare" där det ställs skarpare krav för att få sin ansökan godkänd.
— Det är detta som gäller idrottare som kommer till Sverige.
De stora skillnaderna är att man ska spela på elitnivå, ha ett kontrakt med en svensk klubb, erbjudas en lön på minst 14 300 kronor brutto i månaden. Innan Migrationsverket ger ett godkännande ska också Riksidrottsförbundet göra det och intyga att "anställningen är av väsentlig betydelse för idrottsgrenens positiva utveckling".
Enligt det kontrakt KK tagit del av uppfylldes dessa krav också.
— Normaltiden att få tillstånd ska vara två veckor. Det huvudsakliga skälet varför just de här ärendena dragit ut på tiden är att vi behövt kompletterande uppgifter, säger Fredrik Mårtensson utan att han får gå in på detaljer.
Kan en orsak vara att KVK:s Milica Brankovic fick avslag vid migrationsdomstolen vid förvaltningsrätten på sin överklagan och att en motivering i domslutet var ett ifrågasättande om arbetsgivarens (KVK:s) avsikt att fullfölja åberopade anställningsavtal?
— Vi kollar allt som gäller personen som söker tillstånd. Om vi känner till eller har kunskap om brister hos en arbetsgivare är vi förstås extra observanta, säger Fredrik Mårtensson.