Presenten består av ett värdebevis på 200 kronor som alla kommunanställda i Vingåker får.
– Det är ett sätt att ge uppmuntran till vår personal. De sliter som hjältar där ute i verksamheterna, säger Mattias Gustavsson, HR-chef i Vingåkers kommun.
Presenten är samtidigt ett sätt att uppmuntra till att gynna lokala näringsidkare och dämpa de negativa effekterna av krisen.
– De får också en peng som plåster på såren. Så det är två delar i det, säger han.
Bland kommunens anställda är det många som fått ställa om och lämna sina ordinarie arbetsuppgifter för att i stället täcka upp behov inom samhällsviktiga funktioner, som exempelvis vård och omsorg.
Inom varje förvaltning flyttar man om sin personalstyrka för att täcka upp där de gör mest nytta.
– Det kan vara chefer och administrativ personal som går in i vården till exempel, förklarar han.
Därutöver är det också personer som frivilligt anmäler intresse för att byta arbetsuppgifter. Det kan vara administrativ personal med bakgrund inom vården, som går in och avlastar där i stället.
HR-avdelningens uppgift är att fördela resurserna där de bäst behövs.
– Alla är så flexibla och ställer upp. Det är i princip inga problem att få personal att flytta när vi ber dem. Man förstår allvaret och alla vill bidra med det man kan. Så jag vill ge en stor guldstjärna till alla som sliter och gör jobbet, säger Mattias Gustavsson.
Värdebevisen, som nu alla anställda ska få, är numrerade för att avskräcka från kopiering. De får användas vid ett köptillfälle fram till den 15 maj, men får inte användas till tobak, alkohol, spel eller läkemedel.
I övrigt är tanken att de ska kunna användas på alla köpställen i Vingåkers kommun där man säljer någon produkt eller tjänst.
– Sedan är det upp till företaget om man väljer att ta emot värdebevisen eller inte, men vi tror ju att man kommer att vilja göra det, säger han.
Efter den 15 maj kan företagen skicka in en räkning till kommunen, utifrån hur många värdebevis man fått in.
– Vi kommer att försöka vara så snabba som möjligt med utbetalningarna, så att företagen får in pengarna i kassan. Framför allt de mindre företagen har kanske svårare att klara en längre kris, säger Mattias Gustavsson.
Förhoppningen är att påskpresenten ska kunna delas ut i slutet av den här veckan och under nästa, så att alla anställda hinner få dem före påsk.