Det nytecknade avtalet innebär att Vingåker kommer att ta hand om löneadministrationen åt Oxelösunds kommun och samverkansprojektet inleds 1 april. Att fasa över alla uppgifter och system beräknas ta ett år.
Tidigare har Nyköpings kommun skött administrationen åt Oxelösund.
I ett pressmeddelande uppger Vingåkers kommun att målet är att det ska bli bättre och mer effektivt för båda kommunerna.
Mattias Gustafsson, HR-chef i Vingåkers kommun, menar att det är en lösning där båda vinner. "Med större volymer kan vi också säkerställa att vi fortsatt kan ha bra kompetens hos oss och att vi kan använda de senaste programvarorna för lön- och HR-frågor".
Även Charlotte Prennfors (M), kommunstyrelsens ordförande, säger till tidningen att det kommer att stärka den egna kommunens lönehantering.
– Vi sköter löner till väldigt många runtom oss redan nu, bland andra det kommunala fastighetsbolaget och Västra Sörmlands räddningstjänst. Nu när vi tar in Oxelösund behöver vi anställa en person till. Då är det inte lika känsligt om någon blir sjuk, det finns en annan styrka i det, säger hon.
Hur mycket tjänar Vingåkers kommun på avtalet?
– Det man har pratat om är 300 000 kronor om året, men det är så mycket mer vinster i det. Det är en milstolpe och jag är jätteglad att vi får visa hur bra vi är.