Fredagen den 18 mars, strax före klockan 05 på morgonen, utsattes Ica Cityhallen för väpnat rån. En städerska, som Katrineholms-Kuriren berättade om tidigare i veckan, blev överfallen av fyra maskerade män. Hon bakbands och släpades runt på butiksgolvet, medan rånarna stal cigaretter och gick in i posthanteringsrummet.
Redan samma dag delade en företrädare för städfirman, där städerskan är anställd, Katrineholms-Kurirens artikel om rånet på sin öppna Facebook-sida och skrev "Har bara väntar på att det här ska hända!!! Mardrömm!!!".
– Man kan inte som arbetsgivare vänta på att något ska hända. Man är skyldig att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Om arbetsgivaren förväntade sig att något sådant här skulle kunna hända skulle det ha åtgärdats. Det bryter mot arbetsmiljölagen att inte göra det, säger Pia Schyberg, handläggare för organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågor hos Arbetsmiljöverket.
I Arbetsmiljöverkets föreskrifter för arbete där det finns risk för hot och våld står det:
"Arbetsgivaren ska utreda de risker för våld eller hot om våld som kan finnas i arbetet samt vidta de åtgärder som kan föranledas av utredningen". I kommentarerna till föreskrifterna står "Att arbeta med eller ha ansvar för varor, föremål, pengar eller dylikt som någon vill komma åt på ett oärligt sätt kan ofta vara förenat med risk. Sådana situationer förekommer till exempel inom handeln, bank-, post- och restaurangverksamhet".
Arbetsmiljöverket skriver att det är av särskild betydelse att risken för hot och våld beaktas vid ensamarbete, när den anställda har hand om något stöldbegärligt och risken kan vara mest påtaglig nattetid.
– Det är ett stort ansvar som arbetsgivare har. Jag tror inte att de har förstått det, om de uttrycker sig så på Facebook. Men att inte ha förstått är en förklaring, ingen ursäkt, säger Pia Schyberg.
Efter händelsen har Ica Cityhallen anställt väktare, som är med i butiken när städerskan kommer på morgonen. Butikens ägare hänvisar till butikschefen, som dock inte vill ge några kommentarer.
Tidningen har sökt städfirmans företrädare via telefon, Facebook och mejl. När tidningen bad om kommentarer togs det nämnda Facebookinlägget bort, men företaget har inte besvarat tidningens frågor.