"Vi tycker att det är tråkigt att de vill säga upp ett avtal som vi har varit nöjda med, men vi tar för givet att de vill ha ett avtal som är ännu bättre för våra medlemmar", säger Vide Holm, sektionsordförande i Kommunal öst.
Under måndagens möte med kommunstyrelsen i Vingåker lade socialnämnden fram ett förslag om att säga upp det lokala kollektivavtalet om önskad sysselsättningsgrad. Tanken att, tillsammans med fackförbundet Kommunal, förhandla fram ett nytt avtal "i samma anda". Där vill man se över tjänstgöringen för kommunalt anställda, som en besparingsåtgärd för att få ekonomin i balans under 2024.
Vide Holm, sektionsordförande för Kommunal öst, säger att de är öppna för en ny förhandling, även om det inte är på deras initiativ.
– Vi tycker att det är tråkigt att de vill säga upp ett avtal som vi har varit nöjda med, men vi tar för givet att de vill ha ett avtal som är ännu bättre för våra medlemmar, säger han.
Än så länge vet han inte vad förslaget rent konkret går ut på och kan därför inte säga något om vad de väntar sig. Men han välkomnar ändå viljan att komma överens.
– Den svenska modellen säger att de har all rätt att säga upp avtalet, och vi är ändå glada över att de vill förhandla om ett nytt. Jag ställer mig alltid positiv till förhandlingar. Det är bra att vi lyfter de avtal vi har och ser till att de hålls aktuella, och så får vi se vilken linje de vill driva.
Är du orolig?
– I dagsläget skulle jag inte säga att jag är orolig. Men vi kommer att göra allt vi kan för att våra medlemmar ska få ett så bra avtal som möjligt och att heltiden ska vara norm. Ingen ska behöva gå ner i arbetstid mot sin vilja, säger Vide Holm.
Skulle ni vara öppna för att justera arbetstiden på något sätt?
– Vi förespråkar förkortad arbetstid men då förutsätter vi att det är med bibehållen lön. Den vägen går vi gärna. Förkortad arbetstid med förlorad lön kommer vi såklart att sätta oss emot.
"Vill man förkorta arbetstiden kommer det att innebära försämringar. Vi har jobbat för att ta bort de delade turerna och jobb på deltid", säger Robert Skoglund, socialdemokratiskt oppositionsråd i Vingåker.
Oppositionsrådet Robert Skoglund (S) ser förslaget som ett sätt att förkorta arbetstiden.
– Vill man börja tjafsa med heltidsmåttet kommer vi inte att säga ja. Den resan vi har gjort i Vingåker för heltid kan inte slås i spillror för att vi har ont om pengar, vi måste vara en bra arbetsgivare. Här ska vi i politiken hålla oss långt borta, säger han.
I dagsläget är det heltid som är normen inom vården, och det vill Skoglund gärna behålla.
– Vill man förkorta arbetstiden kommer det att innebära försämringar. Jag är orolig över att det är ett steg tillbaka och de som får betala är de som jobbar. De får sämre lön och sämre pension, det vill vi inte ställa upp på.
"Jag tror att man kan göra mycket med schemaläggningen. Vi gör 700 insatser i hemtjänsten varje dag, jag förstår att det är komplext att se till att alla får de besök de behöver, men det måste gå att göra på ett bättre sätt. Det kommer direkt från personalen på golvet: gör vi ett bra schema och utnyttjar den personal vi har kommer det att lösa sig", säger Robert Skoglund (S).
Enligt Charlotte Prennfors (M), kommunstyrelsens ordförande i Vingåker, handlar dock inte åtgärden om att riva upp rätten till heltidstjänster.
– Vi jobbar fortfarande med heltidsresan. Som jag förstår det har man klippt och klistrat en del i grundavtalet, så det här är en ren förhandlingsfråga mellan HR och facket. Och enligt den information jag har fått är det god stämning mellan parterna, säger hon.
Mattias Gustafsson, HR-chef för Vingåkers kommun, vill inte ge några detaljer innan förhandlingen har inletts.
– Jag kan inte ge dig några svar än, men jag skulle säga att vi är ganska överens med Kommunal om problemen. Jag är övertygad om att det kommer att gå bra, grunden är att vi vill ha bra arbetsvillkor, säger han.
Han är också tydlig med att ambitionen är att behålla heltiderna.
– Från arbetsgivarens sida vill vi inte säga upp avtalet om heltid. Vi vill se över möjligheten att göra justeringar.