Med jämna mellanrum får de anställda tycka till om Vingåkers kommun som arbetsgivare. Med ett högt nyckeltal, 82 i Vingåker mot samtliga kommuners genomsnitt på 78, placerar sig Vingåker över index bland de kommuner som rapporterat till SKL, Sveriges kommuner och landsting, under första halvåret 2019.
"Det är kul att vi fortfarande har ett högt totalindex i förhållande till andra kommuner och extra kul att vi har ett högre totalindex för upplevelsen av ledarskapet", skriver personalchef Mattias Gustafsson i ett pressmeddelande.
Medarbetarna får besvara nio påståenden på en skala 1-5 i något som kallas för HME-frågor, där förkortningen står för hållbart medarbetarengagemang. Resultatet görs om till ett index i skala 0-100.
Enkäten består av frågor om motivation, ledarskap och styrning.
I pressmeddelandet står det att enkäten ska vara utgångspunkt för handlingsplaner för att främja arbetsklimat, utveckla verksamheten och medarbetarna samt göra Vingåkers kommun till en attraktiv arbetsgivare.
2018 hade Vingåkers kommun också 82 som nyckeltal.