I sitt nej till uppehållstillstånd slår Migrationsverket ner på att Tarek El Khazen under en period fick lön från två företag. Ett arbetstillstånd får bara kopplas till en arbetsgivare.
Samma omständighet hade granskats 2012 när han ansökte om förlängt arbetstillstånd. Han kunde då visa att båda företagen ägdes av en arbetsgivare, som han var fortsatt anställd av. Migrationsverket gjorde då en framåtsyftande prövning och fann att villkoren uppfylldes.
När ansökan om uppehållstillstånd granskades, gjordes en bakåtsyftande prövning. Då bedömdes samma omständighet inte uppfylla villkoren.
"Jag förstår att det kan uppfattas som olyckligt att man får förlängning och sedan inte får permanent uppehållstillstånd, men tyvärr är lagen sådan", kommenterar Robert Kollberg, enhetschef vid Migrationsverket, i ett mejl till familjen.
Enligt myndighetens presstjänst uppstod efter en regeländring 2008 möjligen skillnader, men i dag prövas förlängt och permanent tillstånd med lika noggrannhet. Tydligheten i informationen är dock svår, eftersom "tolkningen ligger hos mottagaren", kommenterar presstjänsten.