En person har vänt sig till kommunen angående en händelse som inträffade för några veckor sedan, och som nu fått konsekvenser för den anställda.
Det var vid Vingåkers IF:s fotbollsskola som en personal vände sig till en ledare angående att en asylsökande skulle komma att visas ut till första asylland.
Eftersom det gällde en namngiven person bröt den anställda mot den sekretess som råder.
När detta kom till förvaltningens kunskap vidtogs åtgärder.
– VI ser mycket allvarligt på att vi haft personal som berättar om en förestående utvisning. Det strider mot alla regler att diskutera ett enskilt sekretessärende med någon utomstående, säger socialnämndens ordförande Robert Skoglund (S).
Skoglund poängterar att förvaltningen har pratat med den anställda och talat om vad som är rätt och fel.
Det blev en straffpåföljd för den anställde, framhåller Skoglund.
Socialstyrelsen slår fast att: "Sekretessbestämmelserna innebär att en offentlig verksamhet inte får lämna ut uppgifter som omfattas av sekretess över sekretessgränser om inte en tillämplig sekretessbrytande bestämmelse eller menprövningen tillåter det. För privata vårdgivare och enskilda verksamheter gäller i stället tystnadsplikt som innebär att uppgifter inte obehörigen får lämnas ut utanförtystnadspliktsgränsen".