Det tycker Ewa Callhammar (L), ordförande i ett av bolagen – och motståndare till kvotering.
– Det finns många politiska styrelser som är alldeles för mansdominerade. Men vi i Sörmland sticker ut. Vi är på rätt väg, men jag är inte för kvotering. Det handlar om att uppmuntra kvinnor att ta steget in i bolagsstyrelsernas värld.
Callhammar leder styrelsen i Folktandvården AB, ett av landstingets tre helägda bolag. Vd är man, men de ordinarie styrelseledamöterna är till 57 procent kvinnor. Det nationella styrelsemålet är minst 40 procent kvinnor eller män. Medeltalet för landets landstingsägda bolag var i fjol 44 procent kvinnor.
– Tyvärr skulle det inte se ut så om styrelserna inte var politiskt tillsatta. Vi i partiet har arbetat aktivt för att få in fler kvinnor. Jag tror att de andra partierna i majoriteten har gjort detsamma, vilket är positivt.
I ett annat av landstingets bolag, Sörmlands landstingsservice AB, är 60 procent av ordinarie styrelseledamöter kvinnor.
Moderbolaget Vita huset i Nyköping AB har dock långt till målet. Där utgörs styrelsen blott till 14 procent av kvinnor.