S kommer med en rad löften till länets vårdpersonal

Personalen är vårdens viktigaste resurs. Det är alla partierna som kandiderar till regionvalet eniga om.

Men i elfte timmen går Socialdemokraterna ett steg längre och presenterar ett tiopunktsprogram för hur Region Sörmlands personalpolitik ska göras bättre. Regionstyrelsens ordförande Monica Johansson och regionråd Jacob Sandgren förklarar:

– Det här är vårt vallöfte till personalen. För trots att vi bevisligen redan är en attraktiv arbetsgivare – som fick ett mycket högt betyg i senaste medarbetarenkäten, och som kunnat anställa över 400 nya medarbetare bara inom hälso- och sjukvården den senaste mandatperioden – så har vi svårt att rekrytera så många vi behöver. Och kostnaden för hyrpersonal ökar. Vi behöver bli en attraktivare arbetsgivare, som både lockar till sig nya medarbetare och lyckas behålla de befintliga.

Partiets förslag till en förbättrad personalpolitik innehåller både fysiska nyheter, utbildningschanser och kompetensutveckling, och organisatoriska förändringar på arbetsplatser och i regionledningen. 

"Bra skor minskar risken för belastningsskador och är i längden en jämställdhetsfråga. Därför tycker vi att arbetsgivaren ska stå för arbetsskor", säger Jacob Sandgren och Monica Johansson (S) om löftet till personalen inför regionvalet 2022

Foto: Anne-Lie Andersson

Friskvårdsbidraget på 5 000 kronor som infördes till alla anställda under pandemin ska permanentas, och försök med anpassade, mer flexibla, arbetstider ska införas. Region Sörmland rekryterar sedan en tid som enda region blivande sjuksköterskor och paramedicinare genom att erbjuda studielön på 10 000 kronor. Den möjligheten till betalda studier ska om S får bestämma erbjudas fler yrkesgrupper. Och det ska bli lättare att göra karriär inom regionen, för alla som vill och i alla yrken.

– Vi ser att de vi utbildar själva stannar hos oss. De ska kunna fortsätta vidareutbilda sig i yrket om de vill, och vi garanterar en kompetensutveckling för medarbetare i vården. Detta gör vi i en utvecklad samverkan med fackförbunden. Vi inför också akademisk specialisttjänstgöring för sjuksköterskor.

Med hjälp av medarbetarna själva vill S också se till så att vårdpersonalen får färre administrativa arbetsuppgifter. Och på fötterna ska sjukhuspersonal och medarbetare i primärvård och folktandvård få gratis arbetsskor; en fråga fackförbundet Kommunal drivit länge och som S nu vill genomföra.

– Dessutom vill vi ha en personalberedning direkt underställd regionstyrelsen som kan följa personalsituationen nära. Då får vi politiker ytterligare ett öra mot marken.