En orolig mamma har hört av sig till Katrineholms-Kuriren. Under två veckor har hon försökt att få kontakt med Lindens barnavårdscentral, utan framgång. Hon säger att ingen har svarat, ingen har ringt tillbaka. Nu berättar hon att hon bytt barnavårdscentral.
Men Helena Gustafsson som är verksamhetschef på vårdcentralen Linden lugnar eventuellt oroliga föräldrar.
‒Vi har telefon in och vi har lyssnat av telefonsamtalen in. Det här ska inte behöva hända. Vi tar detta på jättestort allvar. Vi har jobbat hårt för att hitta en bra struktur och för att täcka alla glapp som kan uppstå. Jag beklagar om någon ändå har fallit mellan stolarna, säger hon.
De två sjuksköterskorna lämnade sina jobb på barnavårdcentralen i slutet av semesterperioden.
‒De har gått till kommunen. Tyvärr, är det så här det ser ut. Det är en jätterörelse i gruppen överlag i landet, skulle jag vilja säga. Det är en brist på sjuksköterskor och det är rätt påtagligt, säger Helena Gustafsson.
Rekryteringen drog i gång redan före sommaren. Men enligt Helena Gustafsson är det extra svårt att rekrytera personal under den perioden.
‒Nu har vi två på ingång. En kommer om en månad och den andra om två månader, säger hon
I kalendern står det oktober men på barnavårdcentralen är lösningen att agera som om det vore sommar, som om hälften av personalen har semester.
‒Vi har förankrat detta hos barnhälsovården som är den centrala funktionen för all BVC-verksamhet i Sörmland och gjort en åtgärdsplan tillsammans med dem för att kunna prioritera så rätt som möjligt under den här perioden, berättar Helena Gustafsson.
Nyfödda upp till ett år är prioriterade, liksom alla läkarmottagningar och vaccinationer. Däremot får föräldragrupper och babymassage stå åt sidan och en fyraårskontroll som är planerad till september kan få vänta till november.
‒Vi har en tydlig plan hur vi ska hinna ikapp med arbetet och vi kommer att vara i fas i slutet av hösten, säger Helena Gustafsson.