Det bekräftar kommundirektör Sari Eriksson efter samtal hon hade med Kabran i förra veckan.
– Under sina två veckors semester har hon kommit fram till att hon säger upp sig från sin tjänst. Vi är överens om att hon är arbetsbefriad under uppsägningstiden, säger Sari Eriksson.
Som skäl till sitt beslut anger Päivi Kabran personliga skäl. Sari Eriksson är inte alldeles överraskad av Kabrans beslut, säger hon.
– Jag har arbetat nära Päivi under hennes tid hos oss. Hon har haft ett tufft uppdrag, samtidigt som hon pendlat och har saker vid sidan av arbetet av privat natur.
Päivi Kabran från Huddinge fick tjänsten som vård- och omsorgsförvaltningens högsta chef för snart två år sedan. Hon kom till Katrineholm med 30 års erfarenhet av kommunal vård- och omsorgsverksamhet, varav 20 år på olika chefspositioner.
Hon kastades rakt in i planeringsarbetet med en utbyggnad av kommunens äldreomsorg och fick en hård nöt att knäcka i vård- och omsorgspersonalens höga sjuktal.
I ett försök att komma till rätta med det, ledde Kabran en omfattande omorganisation som väckte mycket missnöje. Flera mellanchefer sade upp sig från sina tjänster.
Om det stormade kring Kabran då, blev kritiken inte mildare när KK avslöjade att hon anställt en tidigare kollega som områdeschef – samtidigt som denna person arbetade som föreståndare för ett LSS-boende i en annan kommun.
Har kritiken mot dig påverkat beslutet att lämna jobbet i Katrineholms kommun?
– Nej. Om man som chef ska genomföra stora förändringsprocesser i en organisation av förvaltningens storlek får man räkna med kritik, kommenterar Päivi Kabran.
Hon medger att omorganisationen varit besvärlig men säger att den var nödvändig.
– Nu finns en stabil ledningsorganisation på plats, vilket är en förutsättning och en bra grund för det fortsatta arbetet.
Kommunen ska nu rekrytera en ny förvaltningschef. Tills vidare axlar biträdande förvaltningschefen Susanna Kullman ansvaret för verksamheten.
Päivi Kabran får inga extra kronor i lönekuvertet när hon slutar, försäkrar Sari Eriksson.
– Ingenting annat än lönen under uppsägningen.