Barn- och utbildningsnämndens ordförande Helena Edrenius (S) kan, likväl som hennes nämndskollegor, konstatera att antalet årsarbetare ökade under förra året.
Enligt rapport från förvaltningschef Lena Sahrblom pendlade antalet årsarbetare mellan 206 och 222.
2015 pendlade antalet mellan 214 och 222. Under andra halvåret 2016 ökade antalet från 230 årsarbetare till 240. Det är den högsta redovisade siffran.
"Ökningen beror på statliga reformer, till exempel lågstadiesatsning, fritidshemsatsning och minskat barnantal i förskolegrupper".
Edrenius konstaterar att antalet anställda har ökat, men hon ser också att inte all personal är behörig. En väg att nå upp till kravet på att all personal ska vara behörig är ett utvidgat samarbete med högskolor, funderar Edrenius.
‒Vi behöver utbilda personal.
Ett sätt att rekrytera ny personal är att ge ungdomar i kommunen som ska utbilda sig vid högskolor och universitet bättre möjlighet att läsa på hemmaplan, menar Edrenius. Om man skapar sådana förutsättningar att i större mån plugga här, ger det en större möjlighet till att man också stannar och jobbar kvar i Vingåkers kommun, framhåller hon.
Alltför många som studerar på de större universitetsorterna stannar också kvar eller söker sig till andra större städer för sin fortsatta yrkeskarriär. Att rekrytera behöriga speciallärare och förskolelärare är ett problem för Vingåkers kommun. Men det är liknade villkor för många mindre kommuner och i viss mån även större kommuner, understryker Edrenius.
‒Alla söker personal.
Vad har då Vingåkers kommun att sätta emot i huggsexan på behörig personal?
‒VI bygger en ny modern förskola, vi bygger en ny 7-9-skola. Arbetsmiljön för personal och elever förbättras. Vår nya organisation med en rektor per skola och arbetslag utifrån ämne skapar bra samarbete och en bra arbetsmiljö, slår Helena Edrenius fast.