Det var under åren 2013-14 som kvinnan, hemmahörande i Katrineholm, arbetade på en skönhetssalong i Kalmar. Hon började som praktikant på salongen men fick sedan fast anställning med lönebidrag från Arbetsförmedlingen. Men snart började trassel med löneutbetalningar och krav på att kvinnan skulle arbeta in tiden om hon varit frånvarande på grund av sjukdom, enligt kvinnan för att arbetsgivaren inte ville gå miste om lönebidraget.
I Kalmar tingsrätt, där tvisten avhandlats, har kvinnan yrkat på att få ersättning med mellan 38 757 kronor och 85 541 kronor, beroende på hur man räknar bland annat sjukpenning, som kvinnan också fått under perioder.
Arbetsgivaren bestred i rätten helt kvinnans yrkanden och hävdade att hon i stället fått för mycket lön utbetald. Han hävdar också att kvinnan tagit skönhetsprodukter från salongen och ville ha 300 000 i ersättning för kränkning, eftersom han menar att kvinnan talat illa om honom. Tingsrätten anser att mannen har rätt till ersättning för kränkning med 7 000 kronor, men gick i övrigt främst på kvinnans linje och dömer arbetsgivaren att betala 23 967 kronor plus ränta för utebliven lön, sjuklön och semesterersättning, samt 110 000 kronor i skadestånd.