Många nyanlända kulturarbetare borde vara aktuella för den svenska kultursektorn. Men de finns varken i kreativa sektorn eller hos arbetsförmedlingen kultur/media. Det troliga är att de har gått vidare till andra utbildningar och yrken och att de riskerar att vara förlorade för kulturområdet. Kenneth Åström, delprojektledare i Kvisk (Kreativa vägar till integration och sysselsättning genom kultur), konstaterar att den kreativa sektorn i stor utsträckning är från majoritetsbefolkningen.
‒Personer med utländsk bakgrund finns varken på scenen eller i publiken. Vi tror att nyanlända professionella kulturarbetare kan skapa en brygga till kulturen för fler.
Kvisk är EU-finansierat med kulturnämnden i Katrineholm som projektägare. Under projekttiden från 1 april förra året till 31 maj 2019 ska en metod skapas för att bredda kultursektorn – vilket i sin tur skapar en bredare publik.
‒Kvisk är bara början på en förändring som behövs i samhället. Vi ska jobba på att hitta något som ska leva efter två år, säger projektledaren Tamara Valiente och projektkoordinator Elin Selig inflikar:
‒Vi har inte tid att vänta generationer på att det ska bli en skillnad. Särskilt inte när vi med ganska lätta åtgärder kan lösa problematiken med representationen redan i dag. De professionella kulturarbetarna finns här.
Ett mål är att skapa 90 praktikplatser, hälften i Östergötland och hälften i Sörmland, på arbetsplatser i den bransch där kulturarbetarna har varit verksamma i sina hemländer och yrkesvokabulären talas. Praktiken ger utrymme för yrkesproffs från olika länder att byta erfarenheter och vidga sina vyer.
I kulturnämndens årsredovisning för 2017 står det att svårigheterna att hitta praktikanter kan leda till att projektet inte kan ros i hamn. Hittills har fem personer kommit ut på praktik, men de projektansvariga känner ingen oro. Dels kom arbetsförmedlingen med på tåget först i december (projektet är ett parallellt spår inom förmedlingens etablering av nyanlända), dels är genomförandeperioden bara påbörjad. Tamara Valiente har hittills träffat ett 40-tal personer som kan vara aktuella för praktik. Praktikplatser får handledarstöd och förhoppningen från Kvisk är att många arbetsgivare ska vilja delta.
‒Vi behöver inte tänka utanför boxen – vi behöver kliva ut ur den.