Ivo har i tillsynen funnit att personalens kompetens för målgruppen behöver stärkas i form av fortbildning. Ivo grundar sin bedömning på att fem i personalen, som har anställts på senare tid, saknar formell utbildning. Personalen har, enligt Ivo heller inte någon handledning.
Enhetschefen säger att hon anser att personlig lämplighet är viktig när hon anställer medarbetare. Hon uppger vidare att personalen får kompetensutveckling genom en webbaserad utbildning om diagnosen autism. Däremot har de inte någon handledning.
Ivo vill påtala vikten av att varje barn eller ungdom ska ha ett individuellt anpassat stöd. Det innebär att personalen ska ta hänsyn till den enskilda personens funktionsnedsättning och varken ställa över- eller underkrav.