Det anser DO, Diskrimineringsombudsmannen, i en granskning av kommunens rutiner mot trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier. Katrineholm är en av 15 kommuner som får bakläxa av DO. En annan är Vingåker, vilket KK berättat tidigare.
Vingåkers kommun uppmanas att förtydliga sina rutiner både när det gäller arbetet mot sexuella trakasserier och bestraffningsåtgärder på jobbet.
Katrineholms kommunala handlingsplan mot trakasserier är tydlig i fråga om sexuella ofredanden. Men det framgår inte om riktlinjerna även omfattar repressalier.
Det ska de göra enligt diskrimineringslagen, påpekar DO.
Förbudet mot repressalier riktar sig mot arbetsgivaren och syftar till att skydda anställda som till exempel anmäler diskriminering på jobbet.
Också Flens kommun krävs på bättring. I det fallet reagerar DO mot att kommunens riktlinjer mot diskriminering inte alls visar vilka diskrimineringsgrunder som omfattas.