Anna Johansson Milovanovic menar att det här är ett resultat av många års arbete för jämställdhet.
‒ Jag känner mig ganska övertygad om att det här aldrig hade hänt om vi inte hade jobbat så långsiktigt, hållbart och på många nivåer. Det har bäddats för det här läget, vilket har gjort att kvinnor har kraften, modet, orken att göra det här, säger hon.
Anna Johansson Milovanovic har tidigare jobbat som kommunstrateg, med jämställdhets- och integrationsfrågor. I dag är hon jämställdhetsstrateg och förändringsledare på Arbetsmiljöverket. Hon är inte förvånad över att så många kvinnor drabbats.
‒Kvinnor som grupp är systematiskt värderade lägre och människor med makt, i det här fallet män, har på olika sätt kunnat utnyttja det här. Sexuella trakasserier är ett sätt att utnyttja sin makt.
Anna Johansson Milovanovic menar att ojämställdheten skär genom allt, överallt.
‒Jag blir fruktansvärt arg och ledsen när jag läser om trakasserier och övergrepp som varit så grova och skett så öppet, där chefer inte gjort något. Det är för mig helt obegripligt. Att det skulle vara så grovt hade jag inte kunnat föreställa mig.
Anna Johansson Milovanovic tror att det som sker i samhället just nu kommer att sätta sina spår i framtiden.
‒När vi blir gamla, ännu äldre, så kommer det här att vara en väldigt stor milstolpe. Det är jag helt övertygad om.
‒Om jag tror att det kommer mer? Jag vet inte om jag vågar säga att jag hoppas på det, men jag hoppas på det.
Hon tänker främst på yrkeskategorier som inte har en självklar arena att uttrycka sig på.
‒ Nu är det yrkeskategorier som är offentliga som trätt fram. Men det här finns överallt. Varför ska det inte synliggöras på alla arbetsplatser?