Först nu har lågkonjunkturen kommit ifatt Högsjöföretaget Voith Fabrics som till skillnad mot övriga verkstadsföretag ligger senare i kedjan. För att försöka rädda arbetstillfällen har Voith Fabrics inlett förhandlingar om att minska arbetstiden för samtliga anställda.
– Vi håller på att förhandla om att göra en arbetstidsjustering med 20 procent, liknande den som Scania och många andra företag gjort, säger Christer Blomqvist, vd på Voith Fabrics.
April nästa år
Parterna är mitt i en förhandling och när en eventuell arbetstidsminskning kan träda i kraft är därmed svårt att säga, enligt Blomqvist
Hur många måste sägas upp om inte förhandlingarna går i lås?
– Det kan man inte veta. Jag har stora förhoppningar att vi kommer att lösa det här genom arbetstidsminskning, säger han.
Eftersom företaget tillhör Teko kan en arbetstidsförkortning gälla till sista april nästa år.
Bland andra Scania ser ju hur läget är en månad i taget, är det likadant för Voith?
– Vi försöker få till ett avtal under en sexmånadsperiod, men det kan brytas på två veckor och vi kan då gå tillbaka till normalt, säger Christer Blomqvist.
Fyra fackförbund
Han betonar att man förhandlar med samtliga fyra fackföreträdare på företaget och en arbetstidsförkortning gäller för kollektivare och tjänstemän. Det enda som står utanför är säljarna.
Vad är det främst som påverkar situationen och gör att ni måste ta till de här åtgärderna?
– Många av våra kunder står längre med sina pappersmaskiner. En del har slagits igen helt och hållet, medan andra lagts i malpåse på obestämd tid. Främst märks detta i Europa, säger Christer Blomqvist.
I Sverige däremot har företaget ökat sin försäljning och orderingång, men dessvärre är det endast en liten del av den totala försäljningen. Det företaget nu främst ställer sitt hopp till är Kina, där vändningen redan har märkts.
– Så vi hoppas och tror att om sex månader är läget ett helt annat för oss, säger Christer Blomqvist.
Tisdag i nästa vecka fortsätter parterna förhandlingarna om arbetstidsjustering.