Sveriges kommuner och landsting, SKL, har tagit fram en modell för att kunna jämföra hur det går med integrationen i de olika kommunerna.
Vistelsetid i Sverige, utbildningsnivå och den lokala arbetsmarknaden är avgörande förutsättningar för jobb, förutsättningar som också skiljer sig mycket åt mellan kommunerna, konstaterar SKL. Modellen tar hänsyn till hur förutsättningarna ser ut i varje kommun, och ger en möjlighet att jämföra hur många som jobbar med en förväntad siffra.
Både Katrineholm och Vingåker har en lägre andel än vad SKL räknat fram med sin modell. Andelen personer med flyktingbakgrund som har jobb i Katrineholm är 38,9 procent. Det borde vara 44,9 procent enligt modellen.
– Undrar om de har räknat med att vi har ganska många som är nyanlända. Är de med förstår jag att det är en differens mellan siffrorna, säger Eva Gustafsson, ställföreträdande förvaltningschef på Viadidakt.
Hög andel nyanlända och hög arbetslöshet i Sörmland är faktorer som hon ser kan förklara skillnaden på sex procent. Förutom kommunen har Arbetsförmedlingen en viktig roll, framhåller hon.
Viadidakt, som är en gemensam förvaltning för Katrineholm och Vingåker, har hand om vuxenutbildning, integration och arbetsmarknadsfrågor. Vingåkers kommun har en stor mottagning av flyktingar, konstaterar Eva Gustafsson.
Enbart 17,1 procent av flyktingarna i Vingåker har jobb. Enligt modellen borde det vara 34,0 procent. Dag Wallströmer, socialchef i Vingåker, ser en tänkbar förklaring i att många flyktingar flyttar vidare.
– Man bor här bara inledningsvis under sin etableringstid, och det gör ju att sysselsättningsgraden blir lägre, säger han.