Åsa Högnäs Bredell, verksamhetschef för vårdplats- och mottagningsenheten på Kullbergska sjukhuset, sa i förra veckan till Kuriren att sommaren trots svårigheten att hitta vikarier varit bättre än befarat.
Personal på vårdavdelningarna 2A och 2B ger en helt annan bild.
På avdelning 2A har personal fått jobba både extrapass och dubbla pass för att få vården att fungera hjälpligt. De senaste veckorna har inte ens grundbemanning funnits och ovanpå det har sommarvikarier blivit sjukskrivna, berättar sjuksköterskor och undersköterskor. Jobbet fungerar tack vare att personalen ställer upp för varandra.
– Vi är nog den mest lojala av alla arbetsgrupper som finns. Och det vet cheferna, säger sjuksköterskan Anna Ohlsson.
Medan personalläget har varit särskilt dåligt de senaste veckorna på 2A har bemanningen fungerat på 2B.
– Vi är nöjda med bemanningen, men inte med arbetsmiljön, säger Marie Johansson, undersköterska och skyddsombud på 2B.
Överbeläggningar är ett av de stora problemen för båda avdelningarna. Ofta tvingas flera patienter ligga i korridoren på grund av platsbrist. Där saknas tillgång på vatten, syrgas och ibland el så att höj- och sänkbara sängar inte fungerar. Patienterna som ofta är svaga och gamla kan inte ringa efter hjälp utan tvingas använda en koskälla för att göra sig hörda.
Situationen är krävande för personalen som har att ta hänsyn till hygienregler och säkerhet. Men värst är det för patienterna.
– Framför allt är det oetiskt, säger sjuksköterskan Inger Jönsson som liksom sina arbetskamrater konstaterar att de skärmväggar som finns hjälper föga.
Hon lider med patienterna.
– Det är fruktansvärt att hjälpa någon som har bajsat på sig i korridoren.
Undersköterskan Eva Karlsson Moqvist säger att det är viktigt att få berätta om vardagen på avdelningarna.
– Så här är det. Vi kan inte bedriva bra vård, säger hon och kollegan Yvonne Elliot tillägger:
– Det är ingen ursäkt att det är sommar.
I och med överbeläggningen på avdelningarna blir det mindre tid till patienterna.
– De som klarar sig själva kommer i kläm, säger Inger Jönsson.
– Och vi hinner inte skriva avvikelserapporter, konstaterar Anna Ohlsson.
Personal på Kullbergska är inte bara orolig för nuet. De fruktar en framtid där få kommer att välja vårdyrket.
– Bra vård måste få kosta, säger Marie Johansson.
Bra löner torde vara ett sätt att få folk att vilja jobba på Kullbergska, tror sköterskorna. Men mer måste till.
– Kanske möjligheten att jobba mindre med full lön, säger Anna Ohlsson.