Svenska jämställdhetspriset är en nationell utmärkelse som delas ut för tredje året, till en aktör som bidragit till ett mer jämställt arbete. 30 bidrag har nominerats. Nu återstår elva av dem. Bland dem finns Trollhättans stad, Svenska filminstitutet, Åhléns och vård- och omsorgsprogrammet på Katrineholms tekniska college i Katrineholm.
‒Det är väldigt roligt. Jag fick en glädjechock när jag fick veta att vi gått vidare, säger Maria Evald som är processledare i jämställdhet på bildningsförvaltningen.
Samtidigt är hon inte förvånad.
‒ För jag kände i maggropen att det här är precis rätt. Det här är precis vad SKL och riksdagen pratar om, att vi måste börja jobba med normerna i yrkeslivet.
‒Vård- och omsorgsprogrammet i Katrineholm är ganska outstanding i Sverige för att vi har en så jämn könsfördelning och för att pojkarna dessutom stannar kvar, både hela utbildningen och till stor del i yrket. Det är fantastiskt.
Programmet har, enligt Evald, hittat bra strategier för att ändra på normer för vad som är maskulint och vad som är feminint.
‒Vi har tagit tillvara de positiva krafter som kommer.
Det började 2011 när det kom ett gäng "starka killar med pondus" till programmet. Utbildningen var inte ens förstahandsvalet för alla. Men de tyckte att utbildningen var rolig.
‒Vi använde dem. De fick gå ut och berätta för eleverna i årskurs åtta inför den sommarskola som vård- och omsorgsförvaltningen anordnar för att locka till programmet. Det fick till följd att flera killar sökte. Så har man fortsatt, man har valt ut ambassadörer för det här programmet som dels går ut till årskurs åtta tillsammans med studie- och yrkesvägledare, dels medverkar på gymnasiemässor.
‒Det här är en framgångsfaktor som jag tror att man kan applicera på fler utbildningar som är könsbundna, att använda sig av bra exempel, säger Maria Evald.