Tingsrätten förklarar att anställningen alltjämt består. Behandlingshemmet döms också att betala 80 000 kronor i skadestånd till den anställda.
I mars sades mannen upp från sitt arbete. Han menar att han sagts upp utan saklig grund.
Mannen är även delägare i bolaget. Enligt stämningsansökan har han, under hösten och framåt, konstaterat att det funnits brister i hur verksamhetschefen och majoritetsägaren hanterat sina roller. Därför har han och en annan delägare begärt ut och tagit del av bokföringen. Därefter har de stämt verksamhetschefen på skadestånd.
Den uppsagda mannen anser att ingen av de påstådda grunderna för uppsägningen är riktiga utan att uppsägningen är ett sätt för majoritetsägaren att misskreditera delägaren i anslutningen till den tvist som pågår. Behandlingshemmet har medgett käromålet.