Vård- och omsorgsförvaltningens sjuksköterskor arbetar i dag under två sjuksköterskechefer. Modellen kräver ett samordnat ledarskap – men konsultföretaget Helseplan ser motsatsen efter att ha granskat organisationen.
- Förutsättningen för att det ska bli bra är att cheferna har ett nära samarbete. Men det har varit samarbetssvårigheter, säger kommunens äldreomsorgschef Britt-Marie Svedenberg.
Av den inledande handlingsplan som förvaltningen tagit fram framgår att "det är tveksamt om tillräckligt förtroendekapital finns eller kan återställas", vilket "kan leda till ett behov av omstrukturering rörande sjuksköterskornas ledningsfunktion".
Britt-Marie Svedenberg understryker att ingen av cheferna kommer att sägas upp. Hon berättar att en av dem sa upp sig på egen begäran redan i slutet av september, och slutar sin tjänst i början av nästa år.
- I det läget har vi möjlighet att se över vår organisation. För att bygga upp förtroendet krävs det insatser framöver, säger hon.