Det är en påtagligt stridslysten grupp sjuksköterskor som precis kommer från ett möte med sjukvårdsledningen på Kullbergska. I ett brev har de beskrivit sin arbetssituation som ohållbar med permanenta överbeläggningar året runt, att en sköterska kan ansvara för upp till 20 patienter och en arbetsplats nära kokpunkten.
– Ledningen försvarar sina beslut istället för att tycka om vår reaktion, säger Pia Holm på vårdavdelning 2B som efterlyser en gladare arbetsplats att gå till varje dag.
Hon och hennes kolleger är utmattade av det ständiga trycket och menar att sjukvårdsledningen enbart släcker bränder här och nu istället för att lösa problemen långsiktigt.
– Vi behöver återhämta oss, men det går inte med konstanta överbeläggningar, säger Carina Knutsson på avdelning 1.
Flera av sköterskorna upplever också att jobbet i allt större utsträckning går ut över fritiden och privatlivet. Sämre humör och stress i vardagen är resultatet.
– Så var det inte förr, då gick man till jobbet och var glad över det man gjorde, säger Pia Holm.
– Bemanningen varierar, men trycket med patienter är hela tiden konstant högt, säger Linn Karlsson på avdelning 1.
– Att hålla vårdgarantin är jätteviktigt för ledningen, men att hålla oss på fötter är tydligen inte lika viktigt, säger Pia Holm irriterat.
På frågan om vad som behöver göras är svaret entydigt bland sjuksköterskorna: En arbetstidsförkortning går långt före mer betalt.
– Jag har inte hört någon som valt bättre betalt före kortare arbetstid, säger Linn Karlsson.
– Vi har ingen tid för återhämtning vilket leder till empatibrist och det är det värsta som kan hända vårdpersonal, säger Carina Knutsson.
– Så borde man inte känna, man borde ha ork för allt men det har varit flera gånger då jag måste gå ut ur rummet, räkna till tio och intala mig att jag älskar människor, säger Pia Holm.
– Så här illa har jag inte känt under mina 14 år på Kullbergska, jag vill ju jobba här, säger Carina Knutsson.