Tjänsten som fastighetschef är nyinrättad i kommunen. Enligt ett pressmeddelande från kommunen ska fastighetschefen ha det övergripande ansvaret för utvecklingen och förvaltningen av kommunens fastighetsbestånd. Bland annat ska han arbeta med hur kommunen på lång sikt ska utveckla och förvalta befintliga och framtida lokaler på mest effektiva sätt.
– Vi har väldigt många personer som jobbar med fastigheter i kommunen, med små och stora delar, nu ser vi att vi behöver ha en mer sammanhållen organisation som har hela lokal- och fastighetsfrågan, så det blir ett tydligare ansvar och en organisation som jobbar med detta, säger Sari Eriksson, kommundirektör i Katrineholms kommun.
Stefan Jansson blir dels ett stöd i hela organisationen, dels kommunens kontakt med Katrineholms fastighets AB, som kommunen hyr lokalerna av.
– Det är många frågor på dagordningen hela tiden, säger Sari Eriksson.
Vad tänker ni kring det arbete som Stefan Jansson har gjort?
– Han har gjort ett jättebra jobb. När Stefan pratade med mig och sa att han gärna vill ha rollen som fastighetschef blev jag jätteglad, han är otroligt duktig på fastighetsfrågor. Han brinner för de här frågorna. Samtidigt är jag mindre glad eftersom jag tappar en väldigt duktig samhällsbyggnadschef, säger Sari Eriksson.
Stefan Jansson ser fram emot sitt nya uppdrag.
– Mitt beslut att vilja axla rollen som fastighetschef har växt fram den senaste tiden och jag ser mycket fram emot utmaningen, säger han.
Inom kort börjar arbetet med att rekrytera en ny samhällsbyggnadschef. Först ska kommunen, enligt Eriksson, göra en utvärdering för att se vilket behov och vilken kompetens som behövs. Därefter kommer man tillsammans med medarbetare på samhällsbyggnadsförvaltningen ta fram en kravprofil. Sedan ska tjänsten utlysas.
– Jag vet inte om vi kommer att göra det själva eller om vi tar hjälp av en rekryteringsfirma, vi är inte där ännu.
Under tiden tar kommunikationschef Pascal Tshibanda över uppdraget som tillförordnad förvaltningschef.
– Han har jobbat med den här typen av frågor på ett övergripande plan och han ställer gärna upp på det här under rekryteringstiden. Pascal Tshibanda är en väldigt duktig chef och ledare, så det här blir en jättebra lösning, säger Eriksson.