Det råder missförhållanden när det gäller arbetsmiljön på kommunens samhällsbyggnadsförvaltning. Många har slutat de senaste åren, vilket lett till problem för de kvarvarande i personalen.
– Dels blir det högre arbetsbelastning för dem som är kvar, dels är det så att folk får täcka upp i ärenden där de inte har kompetens, när det är stor rotation på folk. Så är situationen för personalen, säger en företrädare för fackförbundet Vision i Katrineholm, som många av förvaltningens medarbetare är anslutna till.
Fackförbundet har lämnat en anmälan om arbetsmiljön på förvaltningen till kommunchefen Sari Eriksson.
– Vi har tagit frågan vidare, det är ett pågående ärende, säger fackförbundsföreträdaren.
Kommunchefen Sari Eriksson säger att hon inte fått någon formell anmälan från facket, men har haft kontakt med facket och pratat om situationen på samhällsbyggnadsförvaltningen.
– Det har kommit till min kännedom att allt inte är helt okej på den förvaltningen. Det är tufft läge där, med stort tryck och mycket att göra, men arbetsmiljön måste vara bra ändå, säger hon.
Det har varit hög personalomsättning på förvaltningen, bekräftar Sari Eriksson, men hon säger att det inte är den kommunala förvaltning som har högst personalomsättning. Kommunens personalavdelning har träffat ledningsgruppen på förvaltningen och man kommer att ta fram förslag till åtgärder.
– Det är viktigt att vi tar det på allvar och tittar på olika åtgärder. Det är ett helt nytt ärende, men vi kommer att fortsätta jobba med det.
Enligt uppgift har 26 av 50 anställda på samhällsbyggnadsförvaltningen slutat sina anställningar de senaste åren.
I den senaste medarbetarundersökningen, som dock är ett år gammal, från november 2015, ser det ut som att de flesta är ganska nöjda på förvaltningen. 81 procent säger att de ser fram emot att gå till arbetet, jämfört med 76 procent, som är genomsnittet i kommunen. Någon enstaka siffra sticker ut negativt på samhällsbyggnadsförvaltningen; 52 procent tycker att arbetsplatsens mål följs upp på ett bra sätt, jämfört med 65 procent i kommunen. Något färre på samhällsbyggnadsförvaltningen har haft lönesamtal det senaste året, än det kommunala genomsnittet och något färre tycker att förvaltningen arbetar med jämställdhet på ett bra sätt.