Det är Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, som ansvarar för utbildningen och som också höll i ett informationsmöte om Grib på tisdagskvällen.
Grib står för grundutbildning för räddningstjänstpersonal i beredskap.
Vid årsskiftet görs utbildningen om.
‒Tanken är att det ska vara lättare att bli rib, säger Mattias Gårdholt, räddningschef på Västra Sörmlands räddningstjänst, VSR.
Bland annat blir utbildningen kortare än tidigare och kursen i rökdykning försvinner. De räddningstjänster som vill att deras deltidspersonal ska kunna rökdyka får själva stå för den utbildningen. Än så länge ges utbildningen bara på två orter i Sverige, men 2019 är tanken att de ska utökas med ytterligare sex platser, berättar Gårdholt.
Utbildningen är fem veckor på någon av de två utbildningsorterna, kompletterat med ytterligare en vecka på den brandstation där personalen ska ha sin bas. Därefter ska den nyutbildade personalen vara redo att göra sin första skarpa insats. Några särskilda förkunskapskrav finns inte – tanken är att den blivande brandmannen ska genomgå grib i ett tidigt skeda av sin anställning hos räddningstjänsten.
Ett tiotal personer kom till informationsträffen, som riktade sig både till dem som är intresserade av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap, och till arbetsgivare.
Västra Sörmlands räddningstjänst har i princip alltid behov av ny rib-personal.
‒Det är en ständig rekrytering, det är alltid någon som flyttar eller byter jobb, säger Mattias Gårdholt.
Just nu behövs folk till räddningstjänsten i Högsjö. Den som vill jobba som rib måste ha ett ordinarie jobb som tillåter att man avviker vid larm – och en någorlunda god fysik, konstaterar Gårdholt.
Just kravet på att omedelbart kunna lämna sitt ordinarie arbete vid ett larm kan vara ett problem på många arbetsplatser. Men det finns också fördelar med att ha personal som är utbildad i räddningsarbete, menar Gårdholt.
‒De kan hjälpa till med utbildning i hjärt- och lungräddning, till exempel.