– Det tar tid, konstaterar Zein S. Mohammed om möjligheten att få in en fot på den svenska arbetsmarknaden.
Svårigheten för många utrikesfödda att få jobb ledde till starten av projekt Egenkraft för två år sedan. Deltagarna har varit inskrivna på arbetsförmedlingen, socialtjänsten eller introduktionen. Till projektet anställdes bland annat handledare och lärare i Svenska för invandrare.
Projektet har utgått mycket från varje deltagares strävan att fortsätta med studier, söka jobb eller starta eget företag. Ett fjärde spår för projektet har varit en metod kallad suggestopedi, där deltagarna jobbar med bland annat rollspel, musik och konst ur ett pedagogiskt perspektiv. Och så har det ordnats studiebesök på företag, föreläsningar och kontakter med föreningslivet.
Zein S. Mohammed är från Eritrea och har varit en av deltagarna i Egenkraft. Han kom till Sverige för tre år sedan och har en gedigen utbildning i handel och ekonomi. Han berättar att han är revisor och har varit avdelningschef på fiskeriministeriet samt handelskammaren i sitt hemland, med många medarbetare under sig.
I Sverige har han börjat från noll, men Egenkraft har hjälpt honom en bit på väg.
– Det finns många som inte tycker om rutiner i skolan, läxor och tider. Men det här har varit en trevlig miljö och vi har haft en frihet att få jobba i datasalen eller skriva cv.
Han berättar att han är fullt medveten om hur arbetsmarknaden i Europa ser ut.
– Den ekonomiska krisen är kanske lite bättre i Sverige än i andra EU-länder, men här finns många arbetslösa.
Zein S. Mohammed vill jobba som revisor igen, men förklarar att det krävs bland annat validering av kompetens och flytande svenska. Och så gäller det att hålla sig uppdaterad på sitt yrke.
Närmast ska han jobba med service ombord på Stena Lines färjor från Göteborg.
– Man får acceptera allt som finns. Det här kan öppna en väg för mig. Som de säger på engelska: don´t give up.