"De flesta vill ju ha nån med erfarenhet, men det har man inte som tonåring. Många får jobb genom att de har kontakter", säger Keilla.
Nittonåriga Keilla går sista året på ekonomiprogrammet med inriktning business på S:t Eskils gymnasium i Eskilstuna. Hon ser fram emot att börja på universitetet och så småningom kanske jobba på ett kontor någonstans, men snart kommer hon att bli en av de omkring 500 vikarier som får vården i Katrineholms kommun att gå runt under sommarsemestrarna.
– Jag har gått på introduktion och ser fram emot att börja jobba, jag får ett jobb där jag trivs och kollegorna verkar jättetrevliga, säger hon.
Men även om hon är nöjd med tjänsten hon fick har processen med att skaffa ett sommarjobb varit allt från enkel, berättar hon. Keilla tror att hon har sökt uppemot 100 jobb till i sommar. Av dem har hon fått svar från ungefär en tredjedel.
– Jag har tappat räkningen, jag har nog sökt alla jobb som finns. Man känner sig så dålig när man inte får svar. De gånger man får svar står det bara att de har valt att gå vidare med andra sökande, man vet inte var man står och efter ett tag blir man lite desperat.
Hon vänder sig också mot att många företag kräver att man gör ett långt personlighetstest som en del av ansökningsprocessen.
– Jag kan förstå att de vill lära känna folk lite, men tänk att behöva sitta och göra runt 20 olika personlighetstest.
Bland hennes vänner i samma ålder märks det också att det är extra svårt att få sommarjobb just nu.
– Det är nog ungefär hälften som har fått jobb. De flesta vill ju ha nån med erfarenhet, men det har man inte som tonåring. Många får jobb genom att de har kontakter. Jag tror att det extra är på grund av att vi har hög arbetslöshet just nu. Det är inte bara vi ungdomar som söker, vi konkurrerar med universitetsstudenter och andra vuxna.
Vad har du för tips till de som anställer sommarvikarier?
– Att de svarar på mejl. Att de ger oss unga en chans, jag förstår att det är mycket resurser som går åt till att kalla folk på intervju men att åtminstone svara varför man inte har gått vidare.
Susanna Kullman, biträdande förvaltningschef, social- och omsorgsförvaltningen, Katrineholm.
Det jobbet Keilla har fått är ett av vikarietjänsterna inom vård och omsorg. Susanna Kullman, biträdande förvaltningschef på social- och omsorgsförvaltningen, berättar att det har gått bra att rekrytera inför sommaren i Katrineholm.
– Det är ungefär som det har varit tidigare. Vi har ett behov av 515 vikarier under sommaren och just nu saknar vi ungefär 50. Vi brukar ta in några fler än vad som behövs, för vi vet att det är några som hoppar av innan sommaren av olika anledningar.