En arena för både arbetssökande ungdomar och företag som söker anställda till sommaren. Så kan Jobbarenan beskrivas.
Det är ett initiativ från Katrineholms bandy och rekryteringsföretaget Goodstart och handlar om att låta ett stort flöde av sökande få komma på korta snabbintervjuer med olika företag.
– Det har flutit på bra och vi visste inte att det skulle komma så mycket folk eftersom vi inte har haft något krav på föranmälan, säger Poyan Sandnell, marknadschef på Katrineholm bandy.
Närmare hundra sökande hade skrivit in sig redan efter två timmars öppethållande under onsdagen och totalt deltog 150 personer på 500 intervjuer.
– Vi har riktat in oss på unga i åldrarna 18 till 25 år eftersom den gruppen ofta hamnar utanför de kommunala sommarjobben, säger Poyan Sandnell.
Allt var minutiöst organiserat i ett flöde där inskrivningen skedde först. Där fick de sökande anmäla vilka företag de ville prata med. Max tre företag per sökande var det som gällde.
Sedan fick de information och coachning om hur man bör bete sig på en intervju och sist slussning in till arbetsgivarna som satt i ett annat rum vid olika bord för ett fem minuter långt samtal.
Totalt fanns sex företag på plats. Högst var trycket på Ica Nära och minst på Sörmlands sparbank som sökte en fastighetsskötare.
– Man ska vara 18 år och ha körkort, det är kravet eftersom man bland annat ska köra internpost till våra kontor i Flen, Vingåker, Nyköping och Oxelösund, säger Peter Öjdahl på Sörmlands sparbank.
Han hade intervjuat ett 15-tal personer de första två timmarna varav tre spruckit på att de inte haft körkort.
– För många är det nytt att över huvud taget få komma på en intervju, ofta sållas ungdomar bort i sina ansökningar innan intervjun, säger Poyan Sandnell.
– Att vara nervös inför en intervju är något som är bra, då tar man det på allvar, säger Johan Sundholm, vd på Goodstart, som med jämna mellanrum höll ett miniföredrag för de jobbsökande som kom till Jobbarenan.
Att vara sig själv, är ett av hans grundtips inför en intervju.
– Det är viktigt eftersom när du väl har jobbet så är det du som är där, ingen annan. Det är också viktigt att framhäva det du är bra på, säger Johan Sundholm.