Sommarplaneringen inom vården är en stor utmaning för både arbetsgivare och personal i hela landet. I år är inget undantag.
Sent i våras sa Åsa Högnäs Bredell, verksamhetschef på Kullbergskas vårdplats- och mottagningsenhet, att 2015 var den tuffaste året hon varit med om när det gällde att finna vikarier.
Läs mer: Ulla Jordán lämnar sitt uppdrag – "Kommer bli förändring"
Inför den här sommaren beslutades att operation på Kullbergska sjukhuset stängs i nio veckor, vilket är tre-fyra veckor mer än tidigare år. Detta för att få bemanningen att fungera bättre.
Nu är större delen av sommaren avklarad och när Åsa Högnäs Bredell återvände från semestern nåddes hon av hyfsat positiva nyheter.
– När jag kom tillbaka tyckte personalen att det har varit mycket bättre i år än förra året. Jag tror att vi lärde oss lite av förra sommaren. I år har vi bland annat bemannat med många undersköterskor.
Högnäs Bredell är ganska nöjd med hur det trots utgångsläget har gått med att rekrytera vikarier. Nytt för i år är dessutom att cheferna har börjat med helgtjänstgöring för att stötta sin personal.
– Vi har börjat med det, för personalen har fullt upp med att vårda patienter. Vi är till för personalen och det är viktigt att det flyter på i sommar.
Alla har fått sin semester, men viss personal som är i tjänst har fått täcka upp på andra arbetsplatser.
– Vi har fått mycket hjälp från mottagningarna och operation. En del av operationspersonalen har också stöttat i Eskilstuna, säger Åsa Högnäs Bredell.
Hon tillägger att det inte direkt är någon som jublar över att tillfälligt byta arbetsplats.
– Men när de har provat har det varit okej. Personalen på den enhet som de kommer till är väldigt tacksam, så de känner att de är värdefulla.
Åsa Högnäs Bredell ser ett behov av att under hösten se över sjuksköterskornas arbete, så att de gör "rätt" saker i sitt jobb och samverkar mer kring patienterna med yrkesgrupper som dietister och sjukgymnaster.
– Vi måste erbjuda en bra arbetsmiljö, så att man inte ska vara så stressad på jobbet.