Kullbergska nekas – risk för kris på akuten

Det blev ingen dispens från reglerna om dygnsvila för läkarjouren på Kullbergskas akut. Regionledningen tror att det nu kan bli svårt att klara bemanningen. – Det gäller nu att hitta medarbetare som accepterar en ny lösning, säger hälso- och sjukvårdsdirektör Magnus Johansson.

Utan dispens för läkarnas dygnslånga arbetstid blir det svårt att lösa bemanningen, säger regionstyrelsens ordförande Christoffer Öqvist (M).

Utan dispens för läkarnas dygnslånga arbetstid blir det svårt att lösa bemanningen, säger regionstyrelsens ordförande Christoffer Öqvist (M).

Foto: Anton Swärdhagen, Carina Bergius

Katrineholm2025-03-11 20:59

Sedan 1999, alltså i över 25 år, har akuten på Kullbergska sjukhuset bemannats enligt ett särskilt schema för läkarna. Det handlar om fyra anställda läkare, som arbetat 24 timmar långa arbetspass. Läkarna har bemannat akuten fem dygn vardera per månad, varav minst ett dygn på helgen. Övrig tid har bemannats av timanställda. Läkarna utgör akutjouren och är på plats på sjukhuset hela dygnet. 

Men med ny tillämpning av reglerna för dygnsvila som trädde i kraft den 1 februari 2024 har Kullbergskas system hamnat i blåsväder. 

– Egentligen är det inget nytt. Reglerna har funnits i tio år, men Sverige har inte följt dem. Det är anmälan till EU-domstolen som gjort det aktuellt, säger Christoffer Öqvist, (M), regionstyrelsens ordförande. 

Att man ens haft läkare som jobbat så långa pass har med bland annat pendling att göra, säger Öqvist. 

– Framförallt är det i vår verksamhet svårt att rekrytera personal. Det här har varit enda lösningen för att kunna bemanna akuten. Många reser ganska långt till sina arbeten, att då kunna ha längre arbetspass för att lösa livspusslet har varit lösningen, säger han. 

Regionen har därför sökt dispens från regelverket från arbetstidsnämnden. Nämndens uppdrag är att pröva frågor om dygnsviloregler. Dispensen söktes redan hösten 2023, men nu i dagarna har arbetstidsnämnden fattat sitt beslut, som innebär att Region Sörmland inte får dispens för dygnsarbetspassen. 

Arbetstidsnämnden skriver att regionen inte uttömt alla möjligheter som finns att bemanna akutjouren. "Regionen har till exempel inte prövat att förlägga 12-timmarspass", enligt nämnden. 

Det håller inte Christoffer Öqvist med om: 

– Nej, jag håller inte med om att vi inte prövat. Vi har under alla år prövat andra lösningar. Men det är helt klart så att vi inte får fortsätta med dygnspassen. 

Beskedet från arbetstidsnämnden är helt nytt och både Christoffer Öqvist och hälso- och sjukvårdsdirektör Magnus Johansson säger att man kommer att presentera förslag på lösningar inom den närmaste tiden. 

– Det gäller nu att hitta medarbetare som accepterar en ny lösning. Det kommer att vara en utmaning och vi har inget besked just nu, säger Magnus Johansson. 

I dagsläget, säger Christoffer Öqvist, finns inget hot om att lägga ned akuten på Kullbergska. 

– Vi tror att vi kan lösa det här på olika sätt, men vi behöver titta på beslutet, säger han. 

Nämndens avslag på dispensansökan var inte helt oväntat: 

– Region Västmanland fick ungefär samma beslut. Det låg i farans riktning att vi skulle få ett liknande beslut. 

Dygnsvila

Sedan fjolåret gäller regeln att alla anställda i kommuner och regioner ska ha minst elva timmars vila, varje 24-timmarsperiod. 

De bestämmelser som tidigare fanns i svenska avtal var tvungna att förändras och anpassas till EU-regelverket om minsta dygnsvila. Det skedde efter att EU-kommissionen uppmärksammat att det fanns brister i den svenska tillämpningen av avtalet. 

Eftersom det handlar om lagstadgade minimiskydd, skriver Sveriges kommuner och regioner, är det inte möjligt att komma överens om eller besluta om avvikelser på lokal nivå. 

Undantag kan göras, men mycket restriktivt och bara i verksamheter som ska skydda liv, hälsa och säkerhet. Undantag förutsätter att det inte är möjligt att klara bemanningen på annat sätt. 

Källa: SKR 

Även ambulanssjukvården i region Sörmland har sökt dispens, men har ännu inte fått något besked. 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!