Stora underskott i bland annat socialnämnden var ett av skälen till att kommunchefen Sari Eriksson i april fick i uppdrag att förbättra det budgeterade resultatet. Det skulle ske genom att hitta sätt att samordna och effektivisera och därmed spara tio miljoner kronor. Nu är arbetet gjort, i samarbete med förvaltningscheferna. På onsdagen ska kommunstyrelsen ta ställning till förslaget, som innebär en besparing på nära 11,8 miljoner kronor.
6,5 miljoner kronor ska enligt förslaget sparas genom att nämnderna får lägre kompensation för löneökningar nästa år. Det blir en sänkning från 2,2 till 1,5 procent om förslaget går igenom. Sari Eriksson framhåller att löner kommer att betalas ut enligt avtal.
– Det är viktigt att skilja på lönekompensationen och den verkliga lön som betalas ut.
Enligt Eriksson är det inte säkert att sänkningen leder till personalminskningar.
– Det beror helt och hållet på lönerörelsens avtal. Många avtal är sifferlösa. Men om det visar sig att löneutfallet blir högre än den kompensation vi föreslår måste förvaltningarna vidta åtgärder.
De fackliga organisationerna är inte med på noterna.
– Självklart är det oroande. Det handlar om mycket pengar, säger Eva Hellberg, som har delat ordförandeskap i lokalavdelningen av Vision.
Hon konstaterar att det redan i dag är svårt att rekrytera kompetent folk till vissa tjänster.
– Och lönen är en del av det som lockar.
Förutom mindre pengar till löneökningar föreslås föreningsstödet minskas med 1,7 miljoner kronor. Taxor och avgifter inom äldreomsorg och barnomsorg kan komma att höjas och hyran höjs för en del externa kunder som hyr kommunala lokaler. Dessutom ska det bli en ökad samordning av administrativt arbete på förvaltningarna. Hur förändringarna slår mot berörda föreningar, anställda och medborgare är dock ännu svårt att säga.