De nya karriärtjänsterna i landet, som staten bidrar till, ska ge lönelyft på minst 5000 kronor i månaden. Nyligen framkom att nio av tio kommuner ger tillägget under en begränsad tid. Det var inte regeringens avsikt.
I Katrineholm har det beslutats om förordnanden på två år för förstelärarna. Verksamhetschefen Jörgen Rüdeberg på bildningsförvaltningen säger att det finns två skäl: ett är att det finns en osäkerhet kring hur länge statsbidragen till karriärtjänsterna kommer att finnas. Det andra skälet är att kommunen längre fram kan behöva utveckla andra områden i skolan än de som prioriteras just nu och som de 13 förstelärarna är särskilt bra på.
För så är det upplagt, att förstelärarna har valts för att stärka områden där förstärkning behövs i kommunen. Det handlar bland annat om att utveckla metoder för att jobba med modern teknik, med matematik, likvärdig bedömning och metoder för att stärka kvalitetsarbetet.
— Det är fortfarande väldigt tidigt att säga något om förstelärarnas arbete, säger Jörgen Rüdeberg.
Han säger att var och en av dem har haft möte med sin rektor för att forma uppdraget på sin skola. Samtliga fortsätter att jobba på som vanligt med det som de är bra på, men kan komma att frikopplas för att sprida inspiration på andra skolor.
— Det handlar om att stegvis föra ut det som man har hunnit utveckla.
Lärarförbundet hade gärna sett att förstelärarna skulle få mer tid till utvecklingsarbetet.
— Förstelärarna utgör en möjlighet till utveckling, säger Bo Sundahl, ordförande i Lärarförbundet i Katrineholm.
Han tycker att det är viktigt att de får tid till att öppna dörrarna till klassrummen och sprida goda exempel till kolleger.
— Vi tror på kollegialt lärande. Tiden måste finnas till det, säger Bo Sundahl.