Den 20 oktober besökte Arbetsmiljöverket Sandbäcksgården. Inspektionen visade att det saknas skriftlig rutin för att undersöka och bedöma vilka arbetsförhållanden i verksamheten som kan leda till stress.
Rutin innebär – förklarar myndigheten – ett i förväg bestämt tillvägagångssätt för vad som ska göras, hur det ska göras, när det ska göras och vem som ansvarar för att det blir gjort.
Det saknas också en skriftlig handlingsplan med åtgärder för de risker som enligt församlingens undersökning orsakar arbetsrelaterad stress. Arbetsmiljöverket saknar uppgift om när åtgärderna ska vara genomförda och vem som har ansvar för varje åtgärd.
Kravet från Arbetsmiljöverket är att bristerna åtgärdas senast den 18 februari 2016.
Om arbetsgivaren saknar kunskap eller kompetens för det systematiska arbetsmiljöarbetet i den egna verksamheten ska företagshälsovård eller motsvarande hjälp utifrån anlitas, informerar myndigheten.