De närmaste tio åren kommer det att behövas 150 000 nya medarbetare i skolan, enligt en rapport från SKL, Sveriges kommuner och landsting.
Oron för en annalkande lärarbrist är stor i landet, men SKL vill tona ner talet om kris. En uppföljning av reformen med lärarlegitimationer visar att allt fler blir behöriga och får sina legitimationer, även om det tar tid.
"Sverige har inte någon allmän lärarbrist. Vi har inte heller en massa tomma klassrum. Utvecklingen är på rätt väg", säger SKL:s vd Håkan Sörman i ett pressmeddelande.
Icke desto mindre står skolan inför en hel del utmaningar när det gäller rekrytering. En rektor i Katrineholm som sökte en matematiklärare nyligen fick noll sökande till tjänsten.
– Det är inte svårt att rekrytera lärare till enbart Katrineholm. Var man än söker lärare är det svårt, säger verksamhetschefen Anna Thörn på bildningsförvaltningen i Katrineholms kommun.
Behörighetskravet i en kommun som Katrineholm, där det finns flera små skolor, innebär att vissa lärare måste jobba på flera skolor under sin arbetsdag. Det kan göra att tjänsterna blir oattraktiva, och när lärare som söker jobb har många att välja mellan kan det bli svårt att rekrytera.
De praktisk-estetiska ämnena på småskolorna tillsammans med matematik och no-ämnena är svårast att finna lärare till.
– Vi har en jätteutmaning framför oss, att locka pedagoger till yrket och behålla dem vi har, säger Anna Thörn.
Det är viktigt att en kommun är attraktiv som arbetsgivare och att den lyckas nå ut med vad den har att erbjuda. Katrineholms kommun kommer exempelvis att medverka på lärarutbildningarnas inspirations- och arbetsmarknadsdag på Linköpings universitet den 28 oktober. Där kan studenter få möta företrädare för kommunen och få information om hur den fungerar som arbetsgivare.
– Vi har också ett samarbete med Mälardalens högskola som innebär att vi är övningsskolor i förskolan. På sikt kommer det också att gälla skolan.
Ett annat sätt att fånga lärares intresse, och som SKL också lyfter fram i sin rapport, är att skapa bra karriärmöjligheter och erbjuda bra löner. Katrineholms kommun har satsat extra på lärarlöner de senaste åren och har också satsat stort på både förstelärare och lektorer.
Alla satsningar är välkomna.
– Vi ökar i elevantal de närmaste åren, så vi kommer att behöva fler lärare, säger Anna Thörn.