Här sticker sjukskrivningarna ut

Kommunen fortsätter att brottas med problemet att få ner sjukskrivningarna. "Vi har vissa verksamheter som verkligen sticker ut, där vi behöver sätta in insatser", säger Johan Söderberg, (S) kommunstyrelsens ordförande.

Förskolan är en av de verksamheter där kommunen har höga sjukskrivningstal.

Förskolan är en av de verksamheter där kommunen har höga sjukskrivningstal.

Foto: NTB

Katrineholm2024-04-03 11:59

2023 låg sjukfrånvaron i kommunen på 8,5 procent. Siffran är oförändrad jämfört med föregående år.

– Sjukskrivningarna är ett problem. Vi har uppmärksammat frågan under en längre tid, framför allt inom vissa verksamheter, säger Johan Söderberg.

Generellt säger han att sjukskrivningstalen är högre i de så kallade kontaktyrkena, det vill säga där man träffar många människor.

– Men det är inte den enda förklaringen till att vi har sjukskrivningar, förstås.

Enligt kommunplanen är målet att halvera sjukfrånvaron under mandatperioden.

– För att få effekt på det här fullt ut är det vissa verksamheter som man behöver fokusera mer på, som vissa delar av äldreomsorgen och förskolan, där vi har höga sjukskrivningstal.

undefined
Johan Söderberg (S), kommunstyrelsens ordförande i Katrineholm.

Enligt Johan Söderberg finns det en hel del konkreta insatser som görs i nutid, men också sådant som har gjorts bakåt i tiden.

– Men om vi ser under 2023, så har vi på totalen inte lyckats minska sjukfrånvaron, trots att man har gjort riktade insatser de senaste åren på särskilda enheter.

Johan Söderberg menar att det både handlar om att stötta cheferna i deras ledarskap men också om olika typer av insatser, beroende på vad orsaken är.

Varför får ni inte ner siffrorna?

– Flera av de insatser som genomförts har nog haft effekt, men det är en stor och bred verksamhet. Vår personalavdelning, som jobbar med stödet till förvaltningarna och enskilda chefer och arbetsgrupper, har begränsade resurser. De kan inte vara på alla platser samtidigt och stötta.

I vissa verksamheter har man också, enligt Söderberg, chefer som har väldigt många medarbetare. 

– Där tittar vi på hur vi kan förstärka ledningsfunktionerna. Så har man gjort inom vård och omsorg. De har stärkt resurserna för att få ner antalet medarbetare per chef. Ett hållbart arbetsliv kräver att man känner sig uppskattad och har möjlighet att ha en god dialog, inte bara med sina arbetskamrater, utan även med sin chef, att man känner sig sedd och hörd och kan komma med förslag på hur man kan utveckla verksamheten. 

undefined
Många kvinnor upplever stress på jobbet.

Enligt en ny rapport från försäkringsbolaget If har antalet stressrelaterade sjukskrivningar i Sörmland ökat dramatiskt. I december var 1273 personer i Sörmland inne på en minst två veckor lång sjukskrivning på grund av stress. De flesta, 999 av dem, var kvinnor.

I början av 2010-talet var motsvarande siffra knappt 160 personer.

"Denna ökning är verkligen oroande, samhällskonsekvenserna blir stora och då vet vi dessutom att stressen är stor hos fler än de som syns i sjuktalen", säger Kristina Ström Olsson, hälsostrateg på If, i ett pressmeddelande. 

I Katrineholm är 183 personer, enligt rapporten, sjukskrivna på grund av stress. Det innebär att 23 procent av alla sjukskrivningar är stressrelaterade.

Ser det likadant ut i kommunen?

– Vi för inte statistik direkt på sjukdomsorsak. Det finns ju sekretess och integritet som man behöver förhålla sig till. Men jag är övertygad om att om en rapport säger att det här är en vanlig orsak till sjukskrivningar bland kvinnor i Sörmland, så har jag svårt att tänka mig att vi avviker på något särskilt sätt därifrån. Men jag har egentligen ingen statistik eller belägg för hur stor andel som handlar om just den aspekten, säger Johan Söderberg.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!