Den 12 maj började Minna Forsblom som HR-chef på kommunen. Hon efterträder Ingrid Lindbom, som går i pension.
De senaste tio åren har hon jobbat på Kriminalvården i Norrköping i tre olika chefsroller, sektionschef, HR-chef och senast kommunikationschef.
– Jag var med och startade Kriminalvårdens servicecenter. Tidigare hanterades ekonomifakturor, lön och personaladministration på anstalter, häkten och frivårdskontor. Vi samlade allt och flyttade det till Norrköping, så på 10 månader tog vi över alla löner och gick från tre anställda på min sektion till närmare 50 anställda.
Minna Forsblom är uppvuxen i Oxelösund, men bor sedan många år tillbaka i Norrköping med sin man och son. Snart går flyttlasset från radhuset till en lägenhet närmare stationen i Norrköping, vilket gör tågpendlingen till kontoret i Nämndhuset vid Gröna kulle ännu smidigare.
Förutom att ha jobbat många år med ekonomi och HR-frågor så har hon också haft flera andra yrken. Som 20-åring började hon arbeta på Oxelösunds flaggskepp SSAB.
– Jag har jobbat på SSAB i femton år, bland annat som gjutare. Det finns inte många kvinnliga grovplåtsgjutare. Så jag är jätteintresserad av SKF. Vi har en kille här som tidigare jobbat på SKF så vi pratar gjutning. Jag vill så gärna gå på studiebesök där, det vore jättekul.
Vad fick dig att söka tjänsten som HR-chef i Katrineholm?
– Jag sprang på Ingrid (Lindbom) på tåget i höstas och hon berättade hur fantastiskt bra det var på jobbet, hur kul hon hade och att det var skickliga medarbetare. Jag visste inte då att hon planerade att gå i pension. Sen såg jag annonsen och den fastnade jag för. De sökte någon som var utvecklingsinriktad och enligt mig ligger kommunen ganska långt fram med AI och många andra bitar och det lockade mig. Sen är det en stabil kommun, med stabil ekonomi och stabil politik. Det är väldigt förmånligt att ha de förutsättningarna som tjänsteman.
Har du några förslag på förändringar eller förbättringar på kommunens nuvarande HR-struktur?
– Det är för tidigt. Just nu ska jag bara sätta mig in i verksamheten och lära känna alla här på avdelningen, verksamhetscheferna och förvaltningschefer. Jag har en gedigen introduktionsplan nu, säger Minna Forsblom.