Bland annat friskolornas intåg i Katrineholm gör att kommunen måste se över sin egen organisation. För att få ett underlag för fortsatt diskussion inför eventuella förändringar har bildningsförvaltningens förvaltningskontor kartlagts av konsultföretaget Skill.
En majoritet av de anställda på förvaltningskontoret anser att kontoret i stort har bra kompetenser men att flera områden, bland annat ekonomi, är personbundna. Pensionsavgångar har slagit och kommer att slå hårt mot kontoret, uppger förvaltningskontorets anställda.
Bilden av ett kontor med goda kompetenser i en sårbar organisation delas av ledningen. Ledningsgruppen har dock pekat ut bland annat ekonomin som ett område där ytterligare kompetens behövs.
- Vi behöver stärka upp på ekonomisidan. Sedan friskolornas intåg krävs det mer analys och det har blivit svårare för oss att göra prognoser, säger tillförordnade förvaltningschefen Birgitta Larsson och tillägger att kontoret har möjlighet att göra en kompetensväxling i och med att vakanser efter pensionsavgångar ska tillsättas.