Under måndagen träffade sjukvårdsledningen sköterskorna på Kullbergska, ett möte som planerats efter sköterskeupproret på Nyköpings lasarett i april. Och i mångt och mycket ser problemen likadana ut på Kullbergska som i Nyköping.
– Problemet är att vi inte kan rekrytera sjuksköterskor. Jag saknar 100 sköterskor på länets tre sjukhus, säger Maria Söderkvist, divisionschef för medicinsk service.
Samtidigt berättar hon att 20 undersköterskor är anställda över budget på Kullbergska för att lindra bristen på sjuksköterskor och att problemen uppstår på grund av att många är föräldralediga och tjänstlediga.
– Vi har haft en ansträngd situation sen flera år tillbaka, svårt att rekrytera sköterskor och därmed fått färre vårdplatser. Men att dra ner vårdplatser är inte lösningen på problemet, vi pratar nu istället om vad sköterskorna behöver för att kunna ta hand om fler patienter, säger Maria Söderkvist.
Hon talar om kompetensförsörjning, större inre rörlighet och satsningar på vidareutbildningar som en lösning. Och nyligen avtalade landstinget fram en ekonomisk satsning på sjuksköterskor som jobbat länge.
Har du koll på läget?
– Jag har koll, men det betyder inte att jag inte vill göra något åt våra allvarliga problem, men jag vet hur det ser ut.