Som Katrineholms-Kuriren berättade på fredagen misstänks en tidigare anställd på regionsjukhuset Karsudden för grovt bedrägeri och trolöshet mot huvudman.
Han misstänks ha förfalskat kollegers namnteckningar för att kunna handla varor för eget bruk. Bedrägerierna ska omfatta cirka 90000 kronor enligt misstankarna. Detta ska ha pågått mellan 2008 och 2012.
Den misstänkte nekar bestämt till anklagelserna och säger enligt sin försvarare att han inte har haft någon som helst personlig vinning. Kammaråklagare Fredrik Beijar räknar med att väcka åtal inom kort.
Mannens arbetsgivare polisanmälde honom i augusti 2012, strax efter att misstänkta oegentligheter uppdagats. Sedan hände ingenting under en mycket lång tid.
– Med tanke på att polisen sagt att det var ett prioriterat ärende så är jag förvånad, säger regionsjukhuset Karsuddens förvaltningschef Kenth Persson.
– Man undrar varför det har tagit så lång tid, säger Persson som för alla inblandades skull vill se ett avslut på historien.
Åklagare Fredrik Beijar säger att ett ärende som har blivit liggande länge till viss del kan bli svårare att utreda.
– Det kan vara svårt för personer att komma ihåg vad de gjorde exempelvis 2008.
Sörmlandspolisens enhet för grova brott i Nyköping fick ta över utredningen från Katrineholmspolisen i april 2014 och har arbetat med den i åtta månader. Strax före jul var den klar och den är nu ute på delgivning hos den misstänkte och hans advokat.
I Katrineholm fanns ansvaret för utredningen hos flera olika personer. Varför den dröjde kan Lars Liwenborg, kommissarie på enheten för grova brott i Nyköping, inte svara på.
– Men det är naturligtvis inte bra. Särskilt inte för målsäganden.
Sara Alsander, som tillsammans med Peter Göransson nu är utredningsansvarig i Katrineholm, kan inte svara för det specifika ärendet. Men hon säger att Katrineholmspolisen har en väldigt hög ärendebalans.
– Det innebär att ärenden har blivit liggande.
Vad som ska prioriteras bestäms av nationella mål. Sara Alsander instämmer med Lars Liwenborg i att det inte är bra när ärenden drar ut på tiden.
Samtidigt konstaterar hon, att när det handlar om den typ av brott som den tidigare Karsuddenanställde misstänks för, finns det oftast dokumentation som vid sidan av vittnesmål kan visa vad som har hänt.