I höstas beslutade regeringen att skjuta till fyra miljarder kronor till äldreomsorgen 2021. Syftet med bidraget är att säkerställa en god vård och omsorg av äldre personer. "Det här är en sjujäkla satsning på välfärden", sa statsministern när satsningen presenterades.
15 miljoner går till Katrineholm.
– De här pengarna har vi vetat om sedan i somras och planerat för hur vi ska använda på bästa lämpliga sätt, säger Ulrica Truedsson (S) vård- och omsorgsnämndens ordförande.
Enligt henne är det ett välkommet tillskott som man kommer en bra bit med.
– Det här känns jättebra. Pengarna gör att vi kan göra många saker på en och samma gång, säger hon.
Fem miljoner kronor ska gå till mer personal inom äldreomsorgen.
– Vi kommer att höja bemanningmåttet på våra traditionella äldreboenden, alltså inte demensboenden, från 0,56 personal per boende till 0,62, berättar Ulrica Truedsson.
I nuläget är det dock svårt att omvandla den siffran till hur många tjänster det rör sig om.
– Det kommer att bli förstärkning på alla avdelningar. Jag tror att det på flera håll kan innebära att man jobbar tre istället för två. Men det är lite upp till varje enhetschef att bestämma hur resurserna ska fördelas.
I september slog nattpersonalen larm om situationen på Lövåsgården. "Vi räcker inte till. Det är kris nu", sa undersköterskan Carina Gillberg då.
– Efter diskussioner med Lövåsgårdens chef har vi kommit fram till att vi behöver höja bemanningen på natten. Där går man från sju till åtta personal i huset på natten, berättar Ulrica Truedsson.
I nuläget känner hon ingen oro för att inte hitta personal till de nya tjänsterna.
– På längre sikt kan vi känna en viss oro men in i nuläget har vi många månadsanställda som är utbildade undersköterskor, som vi kommer att kunna rekrytera.
En stor summa läggs också på hemtjänsten.
– 40-talisterna börjar fylla 80 år. Då börjar man komma upp i en ålder då de har mer behov av samhällets stöd. Vi ser ett ökad behov av hemtjänst därför tillför vi pengar till hemtjänsten, dels för att kunna utföra mer hemtjänst dels för att kunna höja timersättningen till våra utförare.
Pengar ska också läggas på att anställda fler sjuksköterskor och på kompetensutveckling.
– Vi behöver vidareutbilda i bemötandefrågor och hygienregler, säger Ulrica Truedsson.