Sverige fÄr allt fÀrre barnmorskor i relation till landets vÀxande befolkning, enligt Socialstyrelsen. NÀstan Ätta av tio arbetsgivare har brist pÄ sÄvÀl erfarna som nyutexaminerade barnmorskor, visar en undersökning frÄn SCB under 2016.
Landstinget Sörmland har inte kommit undan. PÄ MÀlarsjukhusets BB-avdelning i Eskilstuna, dÀr bland annat för tidigt födda barn frÄn östra Sörmland fÄr vÄrd, har ledning och personal lÀnge kÀmpat för att lösa situationen internt. Nu krÀvs dock extraordinÀra ÄtgÀrder. Förra veckan hölls ett extrainsatt avdelningsmöte.
Ledning och personal pratade om hur man kan lösa bristen pÄ frÀmst barnmorskor, lÄngsiktigt och mer akut. Det berÀttar Lena Lindh, avdelningsordförande pÄ VÄrdförbundet i Sörmland:
â Enligt förtroendevald personal hade de ett bra möte. Nu ska personalen tillsammans med arbetsgivaren försöka fĂ„ till en bra plan för att lösa bemanningen.
Exakt hur mÄnga barnmorskor som saknas Àr oklart.
â Arbetsgivaren ser i alla fall att det fattas sĂ„ pass mycket att man inte kan lösa bemanningen genom fler extrapass bland nuvarande personal, sĂ€ger Lena Lindh.
DÀrför ska man nu för första gÄngen efterlysa barnmorskor via bemanningsföretag, en lösning som pÄ mÄnga hÄll blivit nödvÀndig gÀllande exempelvis lÀkare och sjuksköterskor.
â Man kommer att skicka en förfrĂ„gan till de bemanningsföretag landstinget Sörmland anvĂ€nder. Huruvida det finns tillgĂ€ngliga barnmorskor vet man inte Ă€n, sĂ€ger Lena Lindh.
Hur verkade personalen reagera pÄ lösningen?
âArbetsgivaren gav ganska klara och rediga svar pĂ„ personalens frĂ„gor. Samtidigt finns ju de som inte alls Ă€r förtjusta i lösningen med bemanningsföretag.
Vad gÄr kritiken ut pÄ?
âPĂ„ en avdelning dĂ€r man hittills gjort allt för att sjĂ€lva lösa situationen tror jag man ser det som ett misslyckande. Dessutom Ă€r det ju trĂ„kigt för dem som blir kvar, nĂ€r vana barnmorskor vĂ€ljer att sluta, sĂ€ger Lena Lindh.
Har facket fÄtt signaler om oro för patientsÀkerheten?
âIngen av dem jag pratat med har nĂ€mnt nĂ„got sĂ„dant. Men personalen har det tufft, med extrapass och svĂ„rt att ta rast som de ska.
Lena Lindh menar att bemanningspersonal enbart bör ses som en kortsiktig lösning.
âFör det allra mesta fungerar det vĂ€ldigt bra â vi skulle ju inte lösa situationen utan dem. Men det Ă€r svĂ„rt att fĂ„ kontinuitet och flyt, att driva arbetet framĂ„t med tillfĂ€llig personal.
En mer lÄngsiktig lösning Àr att fler vidareutbildar sig till barnmorska, vilket enligt Lena Lindh nu Àr pÄ gÄng pÄ MÀlarsjukhuset.
âJag tror att det handlar om kanske sex sjuksköterskor som ska fĂ„ utbilda sig som en del av sin anstĂ€llning.
Cheferna pÄ BB-avdelningen valde i fredags att inte kommentera personalbristen och den föreslagna bemanningslösningen.