Från och med 1 januari 2017 ska alla nyanställningar och visstidsanställningar över tre månader erbjudas en heltidsanställning. Från och med 1 juli 2018 kommer samtliga anställningar, med vissa undantag, ha erbjudits en heltidsanställning.
Undantagen omfattar områden där kommunen som arbetsgivare inte själv har hela ansvaret för anställningen. Det innebär bland annat anställningar utifrån olika arbetsmarknadsåtgärder eller trygghetsanställningar, exempelvis lönebidragsanställningar. Det kan också vara anställningar där brukare själva väljer vem som ska utföra arbetet och där det också finns ett beslut om hur många timmar insatsen omfattar. Det omfattar bland annat anställningar som personlig assistent, ledsagare, avlösare, eller anhörigvårdare
Sjukersättning beslutas av Försäkringskassan. I de fall sjukersättning omprövas och medarbetare har möjlighet att komma tillbaka till arbete erbjuder kommunen en heltidsanställning.
Susanne Sandlund Ekonomi- och personalchef, Katrineholms kommun