Ännu ett uppvaknande för ordförande Göran Dahlström (S) efter 100 år i makten i Katrineholm.
Det är alltid någon annans fel när hemtjänsten i Katrineholm inte fungerar utifrån gällande lagstiftning. Varje år i budgetdebatten i november ska skattepengarna fördelas utifrån behov och tillgång.
Tänk om behoven har blivit större och våra äldre är sjukare som får hemtjänst med tanke på att Dahlström påminner om att hemtjänsten har fått mer pengar?
Kanske är svaret enklare: om det är för lite pengar redan dag ett på det nya året, hur ska man kunna leverera en värdig omsorg med kvalité för medborgare och personal?
Arbetssituationen inom hemtjänsten är ingen nyhet för Dahlström. Var har du suttit då vi år efter år debatterat i fullmäktige om detta ämne?
Det lönar sig att lyssna på kommunens personal, även på förvaltningsnivå! Det finns väl ingen som tror på fullt allvar att chefer inte har larmat politiker om arbetssituationen inom hemtjänsten? Men Dahlström har varje år dikterat sitt mantra att budgetpengarna är allt verksamheterna får.
Sen att det delas ut pengar ifrån hans ”egen” kassa upp till 6 miljoner kronor varje år, det är annan sak. Sedan sker justeringar under året, precis som nu när hemtjänstens underskott täcks med cirka 8 miljoner till för att anställa mer personal. Då går det bra eftersom det skapar rubriker att Katrineholms kommun satsar på våra äldre!
Dahlström berättar vidare i artikeln att personalen alltid först ska gå till sin chef när något inte fungerar i sitt arbete. Den modellen har prövats många gånger enligt personalen själva. Däremot verkar det som att chefer som inte rättar sig efter budget får söka sig ett nytt jobb med tanke på den stora rörligheten bland chefer i kommunen. Ny chef innebär ibland en ny arbetsmodell.
Ofta utan grundlig analys på vad som fungerar bra. Hur ska kommunen kunna klara av att anställa cirka 1000 personer inom tre år med tanke på pensionsavgångar och ökade behov inom verksamheterna? Jag ryser!
Joha Frondelius KD