Katrineholms-Kurirens Ledare 2015-07-23 behandlar rätteligen osäkerheten kring den nya upplevelsechefstjänsten i Vingåker.
Låt oss klargöra vad man i sammanhanget sysslar med och ställs inför. En chef ska se till att de människor och deras arbetsområden, som chefen har ansvar för, fungerar enligt plan. Fungerar och uträttar vad de åtagit sig att göra för att få överenskommen lön. Varje tjänst måste beskrivas i form av mätbara mål, vilka måste uppfyllas för att den anställde ska ha gjort rätt för lönen, dvs anledningen till att tjänsten skapades.
Detta gäller för chefer och underchefer i alla nivåer.
Upplevelsechefstjänstens ansvarsområden, så vitt vi känner till, omfattar marknadsföring, hur människor upplever Vingåker så att de vill komma igen och spendera sina pengar, kultur som måste definieras i mätbara mål, tillsammans med fritid, turism och bibliotek, (som är en del av kulturen). Och då nämns bara vad ledaren tog upp.
Blir detta den första kommunanställda chef i området som lever upp till chefsansvaret, det vill säga gör rätt för sin lön? Resultatet skulle bli att alla som arbetar inom dessa områden kan gå hem efter var arbetsdag och sova gott medvetna om att de gjort rätt för sin lön. Så skapas friska människor.
KAJ Marc-Wogau