För Vänsterpartiet är det viktigt att kommunen som arbetsgivare går i bräschen och föregår med gott exempel när det gäller anställningar, anställningsformer, jämställdhet och personalpolitik.
Vi vill ha medarbetare som har lust att arbeta hos kommunen och som trivs med sina anställningar. Och för att locka medarbetare och få dem att stanna måste kommunen föregå med gott exempel. Det kan man bland annat göra genom en jämställd personalpolitik och möjlighet för de anställda att ha inflytande på sina arbetsplatser. Löneskillnaderna mellan kvinnor och män måste utjämnas. Förutom jämställda löner kan en jämställd personalpolitik handla om att få bort de delade turerna inom äldreomsorgen och att införa rätt till heltid med möjlighet till deltid för dem som vill. De flesta som arbetar deltid i dag är kvinnor och därför är det också en viktig feministisk fråga att införa rätten till heltid.
Utgångspunkten vid anställningar ska vara att fast heltid är normen (undantag finns naturligtvis) och det ska inte vara möjligt att som anställd i kommunen bollas runt på vikariat och tillfälliga anställningar år ut och år in.
Vi vill utforma en bra och jämställd personalpolitik i samarbete med kommunens anställda och deras fackliga organisationer. Om vi får förtroendet av väljarna efter valet att vara med och styra Katrineholms kommun så kommer vi att prioritera och se till att dessa viktiga frågor genomförs.
Tony Rosendahl
Vänsterpartiet Katrineholm