Sverige står i dag inför flera framtidsutmaningar, Sverige behöver hantera problemen med en allt äldre befolkning som ska balanseras mot dagens välfärdssystem. Fredrik Reinfeldts lösning är att öka pensionsåldern till 75 år, karriärbyte rekommenderas om jobbet blir för tungt eller för stressigt. Vi ska få möjligheten att "välja" att jobba längre. Men det finns människor som inte har den möjligheten, som inte klarar att arbeta fram till dagens pensionsålder på grund av förslitningsskador och sjukdomar.
Inom industrin är många arbetsuppgifter tunga, stressen har ökat och färre händer ska producera mer. Det gör det svårt att rent fysiskt orka arbeta längre. Bland GS medlemmar lämnar mer än hälften arbetslivet före 65. Det innebär att en stor del av dem som jobbar inom industrin inte kommer att kunna förbättra sin pension genom att jobba längre.
Om önskan är att fler ska arbeta längre är det nödvändigt att först förbättra arbetsmiljön. Målet måste vara att alla ska ha samma möjlighet att välja att arbeta längre och ta del av fördelarna förenade med det. Så ser det inte ut på alla arbetsplatser i dag. De med sämst arbetsmiljö missgynnas både fysiskt och ekonomiskt.
Dessutom finns det bättre alternativ. Genom att till exempel prioritera tidiga insatser som leder till att fler unga får möjlighet att komma in på arbetsmarknaden.
Sverige har i dag enligt SCB en arbetslöshet på cirka 25 procent bland människor mellan 15 och 24 år. Det är helt oacceptabelt. En minskad arbetslöshet bland ungdomar gör att de människor som har en krävande arbetsplats varken behöver jobba längre eller byta jobb. Med förbättrad arbetsmiljö och genom att använda den outnyttjade arbetskraft vi har i dag kan Sverige fortsätta upprätthålla en hög standard på välfärden. Sverige behöver en ny regering.
Camilla Lundh
GS, avdelning 10 Mälardalen